按照法规需要提供，但是新单位一般不太愿意吧。如果你要求新单位提供哺乳假，新单位也许会放弃对你的录用。除非你很优秀，新单位又特别看中你，否则他没有非录用你不可的理由。建议你在原单位休完哺乳假再离职。毕竟孩子还小，偶尔需要请假什么的。假如一入新单位，频繁请假之类助孕宝的作用，总归不利于你的孕期协助软件工作发展吧。具体你可以自己妥善考缩阴助孕反馈虑。 不过你到时候可以试着找找看，估计即使录七宝助孕中心用也会跟你说不会提供哺乳假。当然，如果有一家很合适的公司，也请珍惜住机会哦。